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人力资源讲师课程
李大涛
社保入税终落地！解读社保征收归税务的政策应对措施
中层管理
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纳税筹划
课程主要内容 一、新征收模式：公司如何规避《社会保险法》中社保违法风险 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的法律风险 2. 如何解决员工提出“应缴未
李大涛
国企改革背景下：
人力资源
管理三项变革实操
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集团管控
课程大纲 第一讲：国有企业三项制度改革分析 1、三项制度改革内涵理解 2、三项制度改革具体解决方案 （1）人事改革 （2）劳动改革 （3）分配方面 案例：电网企业
周勇
非
人力资源
经理的
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非
人力资源
经理的
人力资源
管理培训大纲 课程背景： 在当今激烈的市场竞争中，
人力资源
的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳
李佑玺
领导力就是影响力课程
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战略管理
企业文化
领导力就是影响力课程介绍 【课程背景】 所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的
李佑玺
曾国藩湘军与卓越团队建设课程
国学管理
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人力资源
曾国藩湘军与卓越团队建设课程大纲 主讲：李佑玺老师 【课程背景】 将传统的封建儒家理学观念同人性结合起来。通过“诱导”和“约束”，限制和压抑人性的弱点，激发和诱导
李佑玺
TTT-培训师培训课程
TTT
人力资源
培训师培训
主持人
演讲口才
TTT-培训师培训课程介绍 【课程背景】 加强企业培训，关键在于增加企业的“造血”功能，即培养内部讲师，提升内部讲师的课程设计与开发能力，以挖掘内部潜力。众多知名
李佑玺
MTP- 管理技能提升培训
中层管理
人力资源
MTP- 管理技能提升培训 课程背景： 伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”、“一带一路”新时代的到来，全新的商业模式、管理模式正在迅速改变着各行各业。新的时代
蒋小华
人才管理特训：非
人力资源
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非人力管理
Ø 课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放
金马
企业是怎样输掉劳动争议的
人力资源
劳资法律
山东
劳动法
用工风险
如果法律规定： 婚姻期间，女方可以任意离婚，只要提前一个月告知就可以； 男方想要离婚的，不仅需要提前一个月告知，还必须说出并证明女方哪里不好，并且支付青春损失费，
张成强
《非
人力资源
的
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管理》
非
人力资源
【课程背景】 随着人力资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
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